Jeder weiß, dass man im Vorstellungsgespräch nicht nach Schwangerschaft, Krankheit, politischen Überzeugungen oder ganz Privatem gefragt werden darf. Und doch kommt es leider vor. Manchmal unabsichtlich, manchmal auch ganz bewusst. Und jetzt? – Lügen vielleicht....
Dass Mitarbeiter kündigen, gehört zum normalen Führungsalltag. Aber haben Sie einmal ausgerechnet, wieviel Sie der Weggang eines Mitarbeiters und eine passende Neueinstellung kostet? Das ist richtig teuer. Sie glauben das nicht? Dann rechnen Sie mal nach! Um es ganz...
Den Einarbeitungsplan für Ihren neuen Mitarbeiter haben Sie – und natürlich auch gleich in der ersten Woche mit ihm besprochen. So weit, so gut! Jetzt fängt Ihr eigentlicher Job an: denn mindestens genauso wichtig ist es, ab jetzt sicher zu stellen, dass der neue...
Sie haben viel Zeit und Energie in die Suche Ihres neuen Mitarbeiters gesteckt. Endlich haben Sie den passenden Kandidaten gefunden, der alle wünschenswerten Kriterien erfüllt. Im persönlichen Gespräch war er Ihnen auf Anhieb sympathisch. Alle Rahmenbedingung wurden...
Frauen und Männer ticken ja bekanntlich verschieden. Nirgendwo wird das deutlicher als beim Aufstieg in Unternehmen. Hier werden die Spielregeln nach wie vor von Männern gemacht. Frauen kennen sie häufig nicht oder wenden sie einfach nicht an. Und das zieht gerade für...
Du magst deinen Job, bist aber genervt von der schlechten Stimmung, die im Büro herrscht? Hast du dir schon mal überlegt, was du selbst tun kannst? Denn du hast es in der Hand, das Arbeitsklima zu verbessern. Meine 4 besten Tipps, wie du das umsetzen kannst: Tipp 1:...
Endlich haben Sie den lang gesuchten Mitarbeiter für Ihr Team gefunden! Der Vertrag ist unterschrieben, der Starttermin steht fest und alles ist vorbereitet.Üblicherweise passiert jetzt nichts mehr und am ersten Arbeitstag fängt der neue Mitarbeiter an. So läuft das...
Sind Sie gerade auf der Suche nach einem neuen Job oder möchten Sie sich beruflich verändern? Dann kommen Sie um Bewerbungsgespräche nicht drum rum.Ich führe von Berufs wegen viele Jobinterviews und habe im Laufe der Zeit gemerkt, dass es auch unter Bewerbern immer...
Einige von Ihnen denken jetzt bestimmt: „Elevator Pitch für Personaler“ – was ist das denn und wozu soll das gut sein?Tja, es ist ganz einfach so: Die guten Kandidaten sind keine „Bittsteller“, die sich glücklich schätzen müssen, wenn sie eine Stelle angeboten...
“Employer Branding” ist in aller Munde. Viele Unternehmen geben eine Menge Geld für Kampagnen, Agenturen und Berater aus, um Konzepte zu erarbeiten und sich zeigen zu lassen, wie sie ein „attraktiver“ Arbeitgeber werden. Wie läuft das bei Ihnen im Unternehmen? ...
